| Режим работы суда | |
| понедельник | 8:30 - 18:00 |
| Вторник | 8:30 - 17:00 |
| Среда | 8:30 - 17:00 |
| Четверг | 8:30 - 17:00 |
| Пятница | 8:30 - 17:00 |
| Перерыв 12:30 - 14:00 | |
| Суббота | выходной |
| Воскресенье | выходной |
Граждане могут получать судебные уведомления и копии судебных актов на портале «Госуслуги»
В личном кабинете на Едином портале государственных услуг в разделе "Настройки Госпочты" дать согласие (передвинуть бегунок вправо, в строке "Суды") на получение судебных уведомлений.
Отсканировать QR-код, который ведет в раздел "Настройки Госпочты" и дать согласие на получение судебных уведомлений.
- Все письма приходят в раздел "Уведомления";
- Судебная корреспонденция не теряется, она всегда доступна в электронной форме;
- Нет необходимости получать корреспонденцию в бумажном виде в почтовом отделении;
- Вы получите электронное письмо даже при смене места жительства;
- Конфиденциальность.
СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | |
Управление Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе | |
П Р И К А З | |
23 марта 2023 г. | № 33/П |
Салехард
Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими
должности федеральной государственной гражданской службы вУправлении Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе, и иными
лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
В соответствии с приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 21 марта 2023 г. № 54 «Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов», П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение).
2. Отделу государственной службы, кадров и противодействия коррупции Управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе руководствоваться утвержденным Положением.
3. Начальнику отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции, ознакомить под расписку государственных гражданских служащих Управления с данным Положением.
4. Признать утратившими силу приказ Управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе от 17.05.2016 г. № 80/П «Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности федеральной
государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела государственной службы, кадров и противодействия коррупции (А.А. Бибик).
Начальник Управления С.В. Джаватханов
УТВЕРЖДЕНО
приказом Управления Судебного департамента
в Ямало-Ненецком автономном округе
от «23» марта 2023 г. №33/п
о порядке сообщения лицами, замещающими должности
федеральной государственной гражданской службы в Управлении Судебного
департамента в Ямало-Ненецком автономном округе,
и иными лицами о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – Управление), и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Положение) определяет порядок сообщения федеральными государственными служащими Управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - гражданский служащий, гражданские служащие) и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» и приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 21 марта 2023 г. № 54 «Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
2. В Положении используются следующие понятия:
а) конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);
б) личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в подпункте «а» настоящего пункта, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями;
в) гражданские служащие - федеральные государственные гражданские служащие Управления, администраторы районных (городских) судов Ямало-Ненецкого автономного округа;
г) иные лица - работники, замещающие отдельные должности на основании трудового договора, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Управлением;
д) представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации.
3. Гражданские служащие и иные лица обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по недопущению, предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
О возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданские служащие и иные лица обязаны уведомить представителя нанимателя – Начальника Управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – Начальник Управления) как только ему станет об этом известно, либо на следующий рабочий день.
4. Сообщение оформляется гражданскими служащими или иными лицами самостоятельно в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление).
Гражданские служащие или иные лица составляют Уведомление на имя Начальника Управления согласно прилагаемой форме (Приложение № 1) и направляют его и иные дополнительные материалы в отдел государственной службы, кадров и противодействия коррупции (далее - Отдел).
5. В случае если гражданский служащий или иные лица по объективным причинам не могут передать Уведомление лично, они направляют его по почте либо каналами факсимильной связи.
6. В Уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
а) фамилия, имя, отчество, структурное подразделение, замещаемая должность и номер мобильного телефона лица, направившего Уведомление;
б) обстоятельства, которые являются основанием возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
в) должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;
г) предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
д) дополнительные сведения и прилагаемые материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе материалы, подтверждающие факт принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (при наличии);
е) желание или нежелание лица, направившего Уведомление, лично присутствовать на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих судов общей юрисдикции, арбитражного суда и управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия) в случае рассмотрения указанного Уведомления.
7. Уведомление подлежит обязательной регистрации Отделом в Журнале регистрации уведомлений о возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), согласно прилагаемой форме (Приложение № 2).
При регистрации на Уведомлении указываются дата, номер, фамилия, имя, отчество и должность лица, зарегистрировавшего данное Уведомление.
Срок регистрации Уведомления в Журнале составляет один рабочий день с момента поступления Уведомления. В случае поступления Уведомления по почте в день, предшествующий праздничному или выходному дню, его регистрация осуществляется в рабочий день, следующим за праздничным или выходным днем.
Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью Отдела.
Журнал хранится в месте, защищенном от несанкционированного проникновения.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке Уведомления вручается лицу, направившему Уведомление, нарочно под роспись, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
9. Отдел осуществляет предварительное рассмотрение Уведомления. В ходе предварительного рассмотрения Уведомления работники Отдела имеют право получать в установленном порядке от лица, направившего Уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, а также использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции «Посейдон», в том числе для направления запросов.
10. Отдел в течение 7 рабочих дней со дня поступления Уведомления представляет Начальнику Управления докладную записку с результатами предварительного рассмотрения Уведомления.
В случае направления запросов, указанных в пункте 9 настоящего Положения, Отдел представляет заключение и другие материалы Начальнику Управления в течение 45 дней со дня поступления Уведомления в Отдел. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
11. Начальник Управления по результатам предварительного рассмотрения Уведомления принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим Уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим Уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;
г) о необходимости рассмотреть Уведомление на заседании Комиссии.
12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 11 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации Начальник Управления принимает меры или обеспечивает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему Уведомление, принять такие меры.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 11 настоящего Положения, Начальник Управления или уполномоченное им должностное лицо рассматривает вопрос о проведении в установленном порядке проверки в отношении лица, направившего Уведомление.
14. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «г» пункта 11 настоящего Положения, Уведомление, заключение и другие материалы направляются в Комиссию.
Приложение № 1
к Положению о порядке сообщения лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начальнику Управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе
С.В. Джаватханову
от_____________________________________
(наименование занимаемой должности, Ф.И.О.,номер телефона)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
я,_____________________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:__________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ___________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:
________________________________________________________________________
Прилагаю материалы, подтверждающие меры, принятые по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (при наличии):
Намереваюсь / не намереваюсь лично присутствовать на заседании Комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих судов общей юрисдикции, арбитражного суда и управления Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном округе и урегулированию конфликта интересов при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
«__»____________ 20_ г.
(дата)
(подпись и расшифровка подписи лица,
направившего уведомление)
Приложение № 2
к Положению о порядке сообщения лицами, замещающими должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении Судебного департамента в Ямало-Ненецком автономном и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
№ п/п | Регистрационный номер | Дата регистрации | Ф.И.О. и подпись подавшего уведомление | Должность подавшего уведомление | Ф.И.О. и подпись регистрирующего лица |
| Режим работы суда | |
| понедельник | 8:30 - 18:00 |
| Вторник | 8:30 - 17:00 |
| Среда | 8:30 - 17:00 |
| Четверг | 8:30 - 17:00 |
| Пятница | 8:30 - 17:00 |
| Перерыв 12:30 - 14:00 | |
| Суббота | выходной |
| Воскресенье | выходной |